廣州工作服定制與現成商品存在很大的區別，主要體現在以下幾個方面。

首先，定制工作服可以根據企業的需求和要求進行個性化設計。每個企業的需求和形象都是不同的，定制工作服可以根據企業的特點來設計，例如顏色、LOGO、標識等都可以根據企業需要進行個性化定制，以突出企業的形象和特色。而現成商品通常是批量生產的，可能無法完全滿足企業的需求，有時候可能還需要自己去添加企業的標識或者LOGO，這樣既增加了成本，也可能會影響到工作服的整體形象。

其次，定制工作服可以根據員工的個體差異來進行量身定制。不同員工的身材、身高等都是有差異的，而現成商品的尺碼可能無法完全適應所有員工的需求。通過定制工作服，可以根據員工的具體尺寸來制作，保證每位員工都可以穿著舒適，工作起來更加自如。而現成商品則沒有這個優勢，可能需要員工自己去尋找適合自己的尺碼，或者進行改動，增加了部分額外的成本和麻煩。

另外，定制工作服可以選擇更加合適的面料和材質。不同崗位的員工需要的工作服面料和材質也可能有所不同，例如一些特殊崗位可能需要防刺防火的材料，而一般員工則可以選擇柔軟舒適的面料。通過定制工作服，可以根據實際需要選擇合適的面料和材質，以提供更好的工作保護和舒適性。而現成商品的面料和材質則固定而有限，可能無法滿足企業和員工的特殊需求。

此外，定制工作服還可以根據工作環境的特點進行特殊處理。例如一些崗位可能需要防靜電、防水等處理，以保證員工的安全和工作效率。通過定制工作服，可以根據具體的工作環境來進行特殊處理，以提供更加個性化的服裝保護，而現成商品則無法進行這種特殊處理。

綜上所述，工作服定制與現成商品有很大的區別。定制工作服可以滿足企業個性形象需求、員工個體差異需求、合適的面料和材質需求以及特殊處理需求，從而為企業和員工提供更加個性化、安全舒適的工作服。而現成商品則無法滿足這些特殊的需求，定制工作服的優勢因此變得更加明顯。雖然定制工作服可能會相對于現成商品來說價格略高一些，但是從長遠來看，定制工作服的個性化、舒適性和耐用性等方面的優勢，將會給企業帶來更大的回報和價值。